Загрузка...
Клиника реализует проект в Тюменской области с 2017 года. В прошлом году ординатуру в его рамках окончили семь человек, сейчас они работают в клинике в отделениях терапии, неврологии, хирургии и анестезиологии. Стационар вкладывает внутренние ресурсы в развитие и обучение своих будущих сотрудников и ждет молодых специалистов по хирургии, урологии, гинекологии, анестезиологии.
Во время прохождения ординатуры клиника «Нефтяник» выплачивает «Персональному стипендиату» ежемесячное вознаграждение за труд. Иногородним компенсируют стоимость аренды жилья, стоимость проезда к вузу в родном городе, организовывают бесплатные курсы английского языка. После успешного окончания учебного процесса с ординатором заключается трудовой договор без испытательного срока.
Ежегодно главный врач медико-санитарной части «Нефтяник» Иван Попов проводит встречи со студентами 5-6 курсов Тюменского государственного медицинского университета, а будущие стипендиаты не упускают возможность задать возможно будущему работодателю волнующие их вопросы.
«В нашей клинике подготовке кадров уделяется особое внимание. Программа «Персональный стипендиат» за годы реализации показала отличные результаты в вопросах подготовки молодых специалистов», – говорит Иван Попов.
Главный врач отметил, что стать участником программы могут не только тюменцы, но и студенты из других регионов России. Интерес к проекту растет год от года, в 2021 году заявок на участие уже значительно больше, чем в прошлые годы.
Врач-пульмонолог Антон Гаврилов приехал учиться и работать в Тюмень из Уфы. Став участником программы «Персональный стипендиат», Антон успешно работает в клинике и охотно делится своим опытом с теми, кто еще думает об участии в проекте. На встрече со студентами-медиками Антон рассказал о преимуществах проекта и призвал студентов-медиков не терять время, а подавать заявки уже сегодня.
Пресс-релиз Департамента здравоохранения Тюменской области
