Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах

КРАСНОЯРСК: против бывшего главврача райбольницы возбуждено уголовное дело после коллективной жалобы медиков

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото: medrussia.org
Фото: medrussia.org

Все началось с того, что трудовой коллектив КГБУЗ «Краснотуранская РБ» обратился с коллективной жалобой в прокуратуру, где обратили внимание органов на многочисленные нарушения со стороны главврача районной больницы. После проверки руководителя клиники уволили, возбудив против него несколько административных и уголовное дело.

Вот какой релиз по этому поводу распространила Прокуратура Красноярского края:

«Установлено, что вопреки требованиям закона, главный врач больницы трудоустроил своего знакомого на должность начальника хозяйственного отдела сотрудника без необходимого уровня образования и стажа. После этого в отсутствие правовых оснований он увеличил ему заработную плату в 3 раза, а также компенсировал расходы на оплату жилья в размере 8 тыс. руб. ежемесячно за счет больницы. Он также выплачивал заработную плату врачу- офтальмологу, которая фактически не работала.

Кроме того, мужчина использовал служебный транспорт в личных целях, передвигаясь на нем в выходные дни за счёт больницы.

Проверкой выявлены факты ненадлежащей работы с кадрами, которые повлекли увольнение бывшего начальника хозяйственного отдела (необоснованное предложение нижестоящей должности) и программиста (требование исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором).

Помимо нарушений в кадровых и зарплатных вопросах установлены недостатки в медицинской деятельности: в больнице не имелось санитарно-эпидемиологических заключений, необходимых для эксплуатации источников ионизирующего излучения.

По представлению прокуратуры региональный минздрав уволил мужчину с должности. За нарушения законов мужчина также по постановлениям прокурора привлечен к административной ответственности. Прокуратура внесла представление главному врачу, по постановлению прокурора он привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), ч. 1 ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение требований санитарно-эпидемиологического благополучия).

По материалам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело о превышении должностных полномочий (ч. 1 ст. 286 УК РФ). В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении ещё одного дела – по факту подделки документов.

Расследование дел находится на контроле прокуратуры».

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

МИНЗДРАВ: красноярский кардиохирург спас трехмесячного младенца с тяжелейшим пороком сердца в Иркутске



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ