Загрузка...
Принципиально важная судебная победа одержана в споре медицинских работников выездных бригад СМП при Клинцовской ЦГБ Брянской области с работодателем и Социальным фондом, сообщает паблик ВКонтакте Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».
Напомним, весной 2024 года фельдшеры выездных бригад СМП, являющиеся активистами профсоюза «Действие», в судебном порядке сумели добиться установления повышающего класса вредности 3.3, дающего право на сокращенную 36-часовую рабочую неделю.
В отместку, начиная с июня 2024 года, работодатель решил подать реестры на работников в Социальный фонд, исходя из 39-часовой рабочей недели. В связи с тем, что количество часов при 39-часовой рабочей неделе превышает количество часов при 36-часовой, то, следовательно, медицинские работники оказались лишенными права на получение специальной социальной выплаты в полном размере, которая составляет 7 тысяч рублей.
В ответ профком МПРЗ «Действие» направил жалобу в прокуратуру. Прокуратура Брянской области, отказавшись самостоятельно проводить проверку, перенаправила обращение профсоюза в инспекцию труда, которая с доводами работников согласилась, но не стала доводить решение вопроса до логического конца.
Оставался единственный вариант защиты трудовых прав — подача коллективного иска в интересах 30 фельдшеров.
Оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев, непосредственно помогавший медицинским работникам в отстаивании позиции, считает, что действия работодателя и Социального фонда являются незаконными, поскольку действующим законодательством не предусмотрено снижение размеров социальных выплат работникам, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Согласно Трудовому кодексу и другим нормативным актам, сокращенное рабочее время устанавливается не по желанию работника, а в связи с условиями труда, в которых он работает, и направлено на сохранение его здоровья.
Специальные социальные выплаты не являются частью заработной платы и, следовательно, их расчет не должен зависеть от количества отработанных часов. Таким образом сокращенная продолжительность рабочего времени не может быть основанием для их уменьшения.
14 февраля Клинцовский городской суд полностью согласился с позицией истцов и вынес вердикт, которым были удовлетворены исковые требования, и за фельдшерами СМП было признано право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной п. 2 «ж» постановления правительства РФ от 30.12.2022 года № 2568, с учетом нормы часов, исходя из 36-часовой рабочей недели.
