Загрузка...
Помножьте колоссальные нагрузки на низкие зарплаты, и вы получите результат, сложившийся в городской больнице Верхней Пышмы, что в Свердловской области.
Что говорят люди
— Ситуация в детской, да и во взрослой поликлинике в Верхней Пышме ужасная, — поделился читатель E1.RU. — Новое здание, оборудование, в местных пабликах только хвалебные речи, а по факту нет специалистов от слова совсем…
Как пишет E1.RU, врачи просто физически не успевают уделять внимание детям, потому что у каждого в ведении как минимум по несколько участков.
— Руководство постоянно меняется, сейчас такие ужасные условия работы, что все увольняются. Осталось три педиатра, нагрузка огромная, а зарплата низкая, вот врачи и уходят, — поделился сотрудник Верхнепышминской больницы.
Что говорят врачи
— Планы из-за уволившихся не уменьшались, — делится медик. — Участков 16, а педиатров гораздо меньше. Ходишь ты по вызовам на дом по одному участку или по трем — ничего не меняется. За переработки руководство не доплачивало. Нагрузка колоссальная, многие не успевали выполнить планы, например по прививкам, диспансерному наблюдению. При невыполнении планов зарплату снижали еще больше, люди продолжали уходить: одно тянет за собой другое.
Собеседник E1.RU рассказал, что выпускники приходили работать из-за целевого обучения, но через несколько месяцев работы сбегали, выплачивая деньги вместо отработки. Кто-то оставался работать положенное время, но отток опытных сотрудников не прекращался.
— На линейках говорят: «Вы не выполняете план, всех лишим премии, сами виноваты, недостаточно хорошо работаете», — рассказывает медик. — В середине октября там было три педиатра, о каком выполнении плана речь? Там нет некоторых узких специалистов, а по диспансерному наблюдению они необходимы. План физически так не закроется.
Помимо этого врач объяснил, что Верхняя Пышма быстро застраивается и количество детей на участке уже давно превышает норму.
— При норме 800 детей на участке уже несколько лет назад было 1800, — продолжает педиатр. — Понятно, что нагрузка не всегда одинакова, но в сезон ОРВИ доходит до 100 с лишним детей в день. А еще и на дом надо успеть, и пытаются всучить незакрытые участки. Или просят идти по адресам за коллегу, который болеет или в отпуске. Морально давят.
Из-за дефицита кадров накалилась и атмосфера в поликлинике.
— Настала уже такая критическая точка, люди просто не готовы это выносить, — объясняет врач. — Пытались жаловаться главному врачу, было несколько встреч, но он всегда делает вид, что не в курсе проблем, якобы разберется, но всё так же.
Что говорит руководство
В больнице признали дефицит специалистов.
— Сейчас прием детей ведут три врача-педиатра и два фельдшера, которые работают на участках и выезжают по вызовам на дом, — рассказали E1.RU в медучреждении. — Летом, в сезон отпусков и благоприятной погоды, специалисты справлялись с нагрузкой. Но традиционно осенью, в период активизации вирусных инфекций, растет число обращений в детскую поликлинику, и на педиатров в это время приходится максимальная нагрузка.
Для решения проблемы дефицита кадров руководство больницы совместно с региональным минздравом придумало командировать сотрудников других учреждений.
В больнице также добавили, что сейчас идет работа по привлечению кадров в педиатрическую службу. Они рассказывают медвузам о подъемных, которые могут получить специалисты, и о других «плюшках» работы.
— В соответствии с программой, которая действует в Верхней Пышме, трудоустроившиеся специалисты, помимо мер государственной поддержки, получают 200 тысяч рублей в качестве подъемных, а также компенсацию стоимости аренды жилья 20 тысяч рублей ежемесячно в течении полугода.
