Барнаул: две городские больницы «оптимизируют» в одну Новости
Фото: Барнаул: две городские больницы «оптимизируют» в одну
  Подготовлено: Евгений Матущак 25.01.2021

Барнаул: две городские больницы «оптимизируют» в одну


Глава минздрава Алтая Дмитрий Попов поведал о грядущем присоединении больницы № 11 (в народе именуют – «Моторщики») к больнице № 12 («Шинники»). Врачей обещают не трогать – их и так не хватает, а вот административный персонал планируют сократить на треть.

Интересно, что одной из причин столь радикального решения является, по словам министра, острая конкуренция между этими двумя лечебными учреждениями – они находятся не только в одном районе, а буквально в 250 метрах друг от друга. Уровень зарплат у них разный – «Шинники» здесь проигрывали «Моторщикам» – и дальнейшее их раздельное сосуществование, по выражению Попова, было бы «губительным».

– Итог – уровень укомплектованности в «Шинниках» ниже, чем в «Моторщиках», – сетует руководитель минздрава. – Создание единой больницы позволит сделать уровень оплаты труда единым, а за счет интенсивности – даже повысить его.

За счет какой интенсивности, спросите вы? Дело в том, что объединенную больницу хотят приспособить не для планового приема, а для оказания экстренной медицинской помощи. И тут проблема: врачи, привыкшие к одному режиму работы вряд ли согласятся трудится в формате неотложки. А значит отток квалифицированных кадров неизбежен. «На размышление дается два месяца, – объясняет Попов. –  Если ты готов сразу принять решение, то пишешь заявление и тебя принимают в другом месте. Кто-то сокращается, говорит, что он не хочет переходить, и тогда начинается процесс по сокращению».

Понимая, что плановая и экстренная помощь – «две разные планеты», глава краевого минздрава особо отметил тотальный дефицит реаниматологов. Молодежь не идет в эту профессию – труд очень интенсивный и нет возможности подработки. Как будут выкручиваться – пока не ясно. Туманны и перспективы укомплектовать персонал объединенной больницы «старыми» кадрами.

–  У нас дикий дефицит кадров, – разводит руками Попов. – Невозможно разбрасываться людьми. С другой стороны, их можно понять. Например, у человека 20 лет опыта и он работал в плановом режиме. Поставь ему другую совсем задачу – это будет шок.

Однако – «планов громадье»: министр сделал особый акцент на строительство нового корпуса и закупку новейшего оборудования.

– На старом ресурсе невозможно въехать в новую современную медицину, – убежден Попов. – Приспособить старое помещение неправильно и невозможно. Мы на этот год планируем зайти в проектирование корпусов, подготовить проектно-сметную документацию. Идеально «посадить» этот корпус между двумя существующими корпусами 11-й и 12-й больниц.

А все же вновь и вновь приходиться возвращаться с небес на грешную землю – новая стройка и самые передовые аппараты в палате не решат вопроса дефицита кадров. А жаль!

 


Подписка на рассылку

 84
Поделиться →

Похожие статьи:

  1. «Актуальные проблемы педиатрии» – дан старт очередному съезду детских врачей
  2. Точность диагноза искусственного интеллекта – 65%
  3. Кубань: открытое письмо мэру Сочи переадресовали в краевой минздрав
  4. «Бездушная модель российского здравоохранения пожирает своих создателей»
  5. С 1 июля в России стартует углублённая диспансеризация перенёсших ковид. На её проведение Правительство направило регионам около 6 млрд рублей и ещё 8,5 млрд рублей – на материальную поддержку медицинских работников, оплату отпускных и компенсаций
  6. Хабаровск: 2 школьницы пострадали от TikTok-челленджа
  7. Медицина – женщина мужественная
  8. ОМБУДСМЕН БОРИС ТИТОВ о совместном проекте с Генпрокуратурой, который ограничит возможности проверяющих «кошмарить» бизнес: «Теперь инспекторы должны согласовывать с прокуратурой почти все свои мероприятия и получать на каждое из них QR-код. Если QR-кода нет, можете проверяющих и на порог не пускать»
  9. Государство должно работать не с документами, а с человеком
  10. Логика и парадоксы при формировании тарифов в ОМС