Загрузка...
Сегодня, 16 мая, проходит расширенное заседание коллегии Минздрава России. К его участникам обратился глава правительства Михаил Мишустин (публикуем по стенограмме выступления):
— Вам предстоит подвести итоги прошлого года и проанализировать результаты национального проекта «Здравоохранение», который стартовал шесть лет назад по поручению Президента. За время его реализации была существенно усовершенствована инфраструктура первичного звена. Построены десятки современных специализированных учреждений, многопрофильные больницы регионального и федерального значения, включая детские. В них поставлено необходимое оборудование, в том числе и высокотехнологичное, а специалисты, работающие там, прошли обучение в ведущих клиниках страны, чтобы предоставлять людям передовое лечение.
Сегодня в стране показатель младенческой смертности самый низкий за всю историю России и Советского Союза. При вашем непосредственном участии, уважаемые коллеги, во всех российских субъектах внедрён неонатальный скрининг новорождённых на 40 патологий, что позволяет выявлять болезнь на ранней стадии, когда ещё нет симптомов, и быстрее назначать необходимую терапию.
По поручению главы государства усилили борьбу с кардиозаболеваниями. Расширили льготное, то есть бесплатное для людей, лекарственное обеспечение при таких диагнозах. Препараты получили уже более 2 миллионов человек. Оснастили 380 региональных сосудистых центров и первичных отделений по этому направлению.
А для пациентов с онкологией только за прошлый год было открыто 38 профильных центров амбулаторной помощи.
Развивается медицинская реабилитация. В 2024 году её уже прошли почти 2 миллиона граждан. Выросло количество учреждений, где есть для неё всё необходимое, – переоснастили около 320 таких организаций.
Создаём условия по всей стране, чтобы доступнее стала бесплатная диспансеризация. И люди всё чаще используют эту возможность. Число тех, кто ежегодно проходит профилактические осмотры, увеличилось более чем в два раза. Отдельно стоит отметить, что практически все дети охвачены диспансеризацией, даже проживающие в небольших и отдалённых населённых пунктах, в малых городах.
Своим указом Президент утвердил масштабную национальную цель по сохранению населения, укреплению здоровья людей. И для её достижения необходимо повысить качество медицинской помощи в каждом уголке нашей необъятной страны. Это приоритет Правительства и, конечно же, Министерства здравоохранения.
Усилия сконцентрируем в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Он охватывает все аспекты – от профилактики заболеваний до поддержания активного долголетия.
Важно и дальше обеспечивать обновление первичного звена, строительство и ремонт фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий. Предусмотрена и модернизация федеральных организаций, а также центров здоровья, создание новых приёмных отделений. Решение таких задач зависит от слаженных действий вашего министерства и всего врачебного сообщества. Нужно обязательно ориентироваться на обратную связь от граждан, пациентов поликлиник и больниц, смотреть, насколько удобно им проходить лечение, как они оценивают работу медицинских учреждений.
И конечно, особое внимание надо уделить вопросам развития кадрового потенциала отрасли. Самое главное в здравоохранении – это талантливые доктора и компетентный средний персонал – медсёстры, фельдшеры, акушерки.
Для поддержки таких сотрудников первички Правительство по поручению главы государства установило специальные социальные надбавки. Всего они были назначены более чем миллиону человек. Повысили выплаты для тех, кто трудится в сельской местности, районных центрах и малых городах, что позволило уже привлечь свыше 6,5 тысячи медиков в небольшие и отдалённые населённые пункты. И эта работа должна быть продолжена.
1 комментарий
Одним из ключевых вопросов, стоящих перед российским здравоохранением, является дефицит квалифицированных кадров в сельских и малых городах.
Ранее эта проблема оставалась в тени или решалась частично и несистемно. Однако недавние меры поддержки, предпринятые правительством по поручению главы государства, позволили добиться определённых результатов.
Впервые за долгое время была названа конкретная цифра: благодаря механизму специальных социальных выплат удалось привлечь более 6,5 тысяч медицинских работников в отдалённые и малые населённые пункты.
Этот показатель стал важным шагом в сторону решения проблемы кадрового голода в первичном звене здравоохранения. Повышение выплат затронуло врачей, медсестёр, фельдшеров и акушерок, что дало возможность улучшить условия работы и повысить привлекательность работы именно в тех регионах, где она наиболее востребована. Такие изменения могут стать основой для закрепления кадров на длительный срок и формирования устойчивой системы первичной медико-санитарной помощи в сельской местности.
Вместе с тем остаются вопросы, на которые пока нет официального ответа. В частности, откуда именно пришли эти 6,5 тысячи медиков? Если они перешли из частной сферы — это можно считать позитивным трендом, поскольку говорит о том, что государственный сектор становится более конкурентоспособным. Идеальный сценарий — когда в систему здравоохранения вливаются ранее не работающие специалисты, например, молодые выпускники или врачи, временно находившиеся вне профессии. Это действительно увеличил бы общий кадровый потенциал отрасли.
Однако если новые сотрудники прибыли из городских бюджетных учреждений здравоохранения (БУЗ), то возникает риск обескровливания уже существующих структур. Увеличение численности медперсонала в сельской местности может быть достигнуто ценой снижения обеспеченности кадрами в крупных городах. Такая ситуация требует внимательного анализа и дополнительного регулирования со стороны государства.
Социальные выплаты, безусловно, сыграли важную роль как инструмент мотивации и стимулирования. Но для устойчивого развития системы необходимо не только привлечь, но и удержать специалистов на рабочих местах. Для этого требуется создать комфортные условия труда, обеспечить доступ к профессиональному росту, обучению и карьерному продвижению.
Также важно развивать инфраструктуру в малых городах и сёлах, чтобы сделать проживание там привлекательным не только для медиков, но и для их семей.
Таким образом, объявление о привлечении 6,5 тысяч медработников в сельские районы — важный и заметный успех. Он демонстрирует, что правильно выстроенная система материальной поддержки способна влиять на распределение кадров в отрасли.
Однако для полной оценки эффективности этой меры необходимы данные о происхождении этих специалистов и о том, какие последствия вызвал такой переток кадров в других сегментах системы здравоохранения.