Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах
Главная страница » Частная клиника «Нефтяник» внедрила уникальный областной проект подготовки медицинских кадров «Персональный стипендиат»

Частная клиника «Нефтяник» внедрила уникальный областной проект подготовки медицинских кадров «Персональный стипендиат»

МИНЗДРАВ
0 комментарий
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Частная тюменская клиника внедрила уникальный областной проект подготовки медицинских кадров «Персональный стипендиат»
Фото: Частная тюменская клиника внедрила уникальный областной проект подготовки медицинских кадров «Персональный стипендиат»

Клиника реализует проект в Тюменской области с 2017 года. В прошлом году ординатуру в его рамках окончили семь человек, сейчас они работают в клинике в отделениях терапии, неврологии, хирургии и анестезиологии. Стационар вкладывает внутренние ресурсы в развитие и обучение своих будущих сотрудников и ждет молодых специалистов по хирургии, урологии, гинекологии, анестезиологии.

Во время прохождения ординатуры клиника «Нефтяник» выплачивает «Персональному стипендиату» ежемесячное вознаграждение за труд. Иногородним компенсируют стоимость аренды жилья, стоимость проезда к вузу в родном городе, организовывают бесплатные курсы английского языка. После успешного окончания учебного процесса с ординатором заключается трудовой договор без испытательного срока.

Ежегодно главный врач медико-санитарной части «Нефтяник» Иван Попов проводит встречи со студентами 5-6 курсов Тюменского государственного медицинского университета, а будущие стипендиаты не упускают возможность задать возможно будущему работодателю волнующие их вопросы.

«В нашей клинике подготовке кадров уделяется особое внимание. Программа «Персональный стипендиат» за годы реализации показала отличные результаты в вопросах подготовки молодых специалистов», — говорит Иван Попов.

Главный врач отметил, что стать участником программы могут не только тюменцы, но и студенты из других регионов России. Интерес к проекту растет год от года, в 2021 году заявок на участие уже значительно больше, чем в прошлые годы.

Врач-пульмонолог Антон Гаврилов приехал учиться и работать в Тюмень из Уфы. Став участником программы «Персональный стипендиат», Антон успешно работает в клинике и охотно делится своим опытом с теми, кто еще думает об участии в проекте. На встрече со студентами-медиками Антон рассказал о преимуществах проекта и призвал студентов-медиков не терять время, а подавать заявки уже сегодня.

Пресс-релиз Департамента здравоохранения Тюменской области

Notice: Undefined index: user_region_id in /home/m/materlife/materlife.ru/public_html/wp-content/themes/soledad-child1/content-single.php on line 411 Notice: Undefined index: user_region in /home/m/materlife/materlife.ru/public_html/wp-content/themes/soledad-child1/content-single.php on line 415
Регион:
Город:

Notice: Undefined index: full_info in /home/m/materlife/materlife.ru/public_html/wp-content/themes/soledad-child1/content-single.php on line 448 Notice: Trying to access array offset on value of type null in /home/m/materlife/materlife.ru/public_html/wp-content/themes/soledad-child1/content-single.php on line 448

Специалисты готовы помочь (1):

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Оставить комментарий