ЧЕЛЯБИНСК: новый тренд – растет число абитуриентов, желающих стать врачами

Решение проблемы дефицита кадров в медицинских учреждениях городов и районов Челябинской области губернатор Алексей Текслер назвал одной из приоритетных задач в здравоохранении Южного Урала. Об этом шла речь во время встречи главы региона с президентом РФ Владимиром Путиным 6 августа 2021 года.  
«Есть положительная динамика: у нас третий год рост числа врачей. Тем не менее мы пока отстаём по обеспеченности по врачам (от показателей) в целом по стране, но активно в этом направлении работаем – и по «Земскому доктору», и по «Земскому фельдшеру». И отдельно мотивируем врачей: 100 квартир для медиков в прошлом году сделали и даже начали строить уже индивидуальные дома в отдельных населённых пунктах. Считаем, что это важно. Отдельная программа – это ординаторы плюс целевики. Мы поступательно растём и на кадры для здравоохранения сегодня обращаем основное внимание», – сказал Алексей Текслер во время встречи с президентом.
В Челябинской области зарегистрировано увеличение числа абитуриентов, желающих стать врачами. Также на территории региона продолжают действовать и расширяться программы для устранения кадрового голода в сфере здравоохранения.
В 2021 году Южно-Уральский государственный медицинский университет ощутил существенный прирост школьников, желающих посвятить себя медицинской профессии. На получение высшего образования было подано около 6500 заявлений, а на медицинские образовательные программы среднего образования – 2000. Такие цифры значительно отличаются от двух предыдущих учебных годов. В целом, по словам специалистов, количество ребят, которые хотят быть врачами увеличилось на 15%.
Евгений Ванин, заместитель министра здравоохранения Челябинской области:
«В этому году мы отмечаем рост желающих среди абитуриентов поступить в медицинский университет, а также в подведомственные минздраву Челябинской области медицинские образовательные организации среднего образования. Мы это связываем с тем, что пандемия показалось важность труда медицинских работников, престиж профессии повышается. Свою роль сыграли меры социальной поддержки и адекватная оплата труда».
В 2021 году было увеличено число приема студентов в Южно-Уральский государственный медицинский университет на специалитет на 22 места – до 297 мест, на 30 мест за счет средств областного бюджета увеличен прием по «губернаторской ординатуре» и со 122 до 152 мест – за счет средств федерального бюджета. Число выпусков по программам ординатуры 2021 года – 98 узких специалистов. Уже с конца июня 2021 года по договорам о целевом обучении выпускники трудоустроены в больницы Троицкого, Еманжелинского, Еткульского, Коркинского, Брединского, Октябрьского и других районов.
По словам Евгения Ванина, приезжая на работу в муниципальные образования молодые специалисты достаточно быстро набираются опыта в том числе за счет наставников на местах. Молодой врач-эндокринолог – Альбина Кузеева, подтверждает, ее очень тепло встретили в городской больнице Пласта.
«Я родилась в Пласте и вернулась после обучения в ЮУГМУ, по распределению вернулась на малую Родину. Рады были все! Попала в программу «Земский доктор» – это выплата миллион рублей, плюс получила подъёмные от Пластовского района – еще двести тысяч. Дали двухкомнатную квартиру в центре города. Теперь остается нарабатывать опыт», – делится специалист.
Федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» помогают привлекать молодежь в систему. В 2021 году по данной программе в Челябинской области были расширены категории получателей – теперь это могут быть акушерки и медицинские сестры.
Юрий Семёнов, министр здравоохранения Челябинской области:
«В этом году в программу внесены изменения, теперь на такие же выплаты имеют право медицинские сестры и акушерки, которые устраиваются работать в ФАПы. Как и фельдшеры, они единовременно получают полмиллиона рублей, а если едут в труднодоступные территории, то 750 тысяч рублей. Но по условиям федеральной программы выплаты получают только переехавшие в другой район. Однако есть ребята, которые хотели бы вернуться после учебы домой и работать там. Поэтому мы запустили подобную региональную программу. В прошлом году у нас семеро выпускников получили по 500 тысяч рублей, вернувшись в свое родное село и возглавив там местный ФАП. Всего за прошлый год получили единовременные выплаты в размере 1 млн рублей 61 врач и по 500 тыс. рублей 45 фельдшеров. Это лучший результат с 2012 года, когда начала работать программа».
По областной программе в 2020 году было приобретено 100 квартир для новых медицинских кадров. В этом году работа продолжается – планируется не только приобретать для медицинских работников квартиры, но и строить жилые дома, что более актуально для небольших населенных пунктов. Для медиков проживающим в сельских территорий, рабочих поселков региона, предусмотрена компенсация расходов на оплату жилья и ЖКХ.
Пресс-релиз Министерства здравоохранения Челябинской области