Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Главная страница » ЕКАТЕРИНБУРГ: обучение врачей снижает кадровый голод в отрасли

ЕКАТЕРИНБУРГ: обучение врачей снижает кадровый голод в отрасли

МИНЗДРАВ
0 комментарий
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
https://minzdrav.midural.ru/
Фото: https://minzdrav.midural.ru/

Национальный проект «Здравоохранение» нацелен на постоянное повышение квалификации работников здравоохранения. Врачи Верхнепышминской центральной городской больницы проходят профессиональную переподготовку и получают вторую специальность, чтобы в условиях нехватки узких специалистов обеспечить доступность медицинской помощи для населения.

В 2001 году врач-терапевт, ординатор терапевтического отделения Среднеуральского филиала Верхнепышминской ЦГБ Клавдия Налиткина приняла первых пациентов. Штат взрослой поликлиники города энергетиков, население которого составляет более 23 тысяч человек, на тот момент был укомплектован рядом врачей узких специальностей. Однако уже через два года ситуация изменилась: вакансия врача-офтальмолога оказалась открытой. Руководство медучреждения обратилось к молодому доктору с предложением пройти учебу и освоить вторую специальность.

«В 2005 году за четыре месяца я прошла клиническую профессиональную переподготовку. С 1 января 2006 года приступила к работе как врач-офтальмолог. Ежемесячно принимала 700-800 пациентов, а в периоды медосмотров и того больше. Параллельно в качестве терапевта дежурила в стационаре, а также периодически исполняла обязанности заведующего поликлиникой», — вспоминает Клавдия Налиткина.

По словам доктора, поначалу применение на практике полученных знаний давалось непросто: новый профиль работы, отсутствие необходимого диагностического оборудования усложняли рабочий процесс. Однако со временем кабинет укомплектовали современными аппаратами и приборами, наладили взаимодействие с диспансерными группами. Уже более 15 лет среднеуральцы доверяют заботу о зрении опытному профессионалу Клавдии Налиткиной.

«На сегодняшний день мы проводим в амбулаторных условиях городской поликлиники полный спектр диагностических и лечебных манипуляций в части офтальмологии. Определяем остроту зрения, измеряем внутриглазное давление, клиническую рефракцию, исследуем глазное дно, берем пробы на сухость слизистой для определения степени тяжести синдрома «сухого глаза», выполняем сложные инъекции. Все, кроме хирургического вмешательства, пациенты получают по месту жительства», — поясняет доктор.

Профессиональная переподготовка зарекомендовала себя как эффективный способ сохранения качества и доступности медицинской помощи в условиях дефицита кадров. Так, за 2021 год в Верхнепышминской ЦГБ участковый врач-педиатр Любовь Семенова прошла обучение по специальности «детская эндокринология». Она продолжает работать на участке, принимает малышей и, по совместительству, трудится по дополнительной специальности. Врач сердечно-сосудистый хирург Андрей Сокотов освоил методы рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения. Из среднего медперсонала профпереподготовку по сестринскому делу в анестезиологии прошли палатная медсестра хирургического отделения Оксана Гроо и старшая операционная медсестра второго оперблока Светлана Чечуй. Все они совмещают основную деятельность со второй специальностью.

Стоит отметить, что укреплению кадрового потенциала в здравоохранении руководство региона уделяет особое внимание.

«Работа по привлечению квалифицированных кадров в сферу здравоохранения должна стать первоочередной для каждого главврача и быть на постоянном контроле у руководителей муниципальных образований области и министерства здравоохранения. Важно создать необходимые условия для того, чтобы специалисты здравоохранения с желанием работали в наших больницах — от этого зависит качество оказания медицинской помощи уральцам», — отмечает губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.

Татьяна Иванишина

Пресс-релиз Министерства здравоохранения Свердловской области

Похожие записи

Оставить комментарий