Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах

ИНСАЙД: накануне думских выборов Партия пенсионеров рассказала о «секретных» планах правительства остановить бегство врачей из профессии широкомасштабным экспериментом по установлению единой для всех регионов системы зарплаты медикам. Эксперимент стартует в ноябре

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
https://svfirstov.ru/
https://svfirstov.ru/

Эксперимент, с помощью которого российские чиновники хотят прекратить конфликты из-за зарплат медиков и остановить массовые увольнения медперсонала, с ноября начнет Правительство РФ, сообщает источник информационного портала URA.RU.

Председатель Правления Челябинского регионального отделения, член Центрального Совета Партии пенсионеров, депутат заксобрания Степан Фирстов считает, что есть опасность, что после отмены ковидных выплат врачи уйдут из медицины и их дефицит станет еще больше. На сегодня ситуация такова, что в отрасли наблюдается нехватка в основном узких специалистов, и она доходит до 40–60%.

Предполагается, что для каждой должности в системе здравоохранения установят единый для всех субъектов федерации базовый размер оклада. К нему будут применять коэффициенты за сложность труда, компенсации за вредные условия, за работу ночью, а также стимулирующие выплаты за стаж, наличие ведомственной награды и почетного звания. Эксперимент должен сделать прозрачной систему начисления зарплат и исключить влияние на нее главных врачей.

«Радует, что государство вообще начало делать какие-то подвижки в отношении зарплат. Думаю, что пилотные проекты – это хорошая новость, надо действительно устранить перекосы и создать понятную и прозрачную систему оплаты труда медиков. А она у нас, мягко говоря, несовершенна. К примеру, оплата по тарифной сетке идет за стаж, она не учитывает его профессиональные компетенции. Должен применяться коэффициент за сложность работы. Такая система стимулирует врача постоянно повышать свою квалификацию, он будет знать, что его труд будет достойно оценен. В итоге это приведет к повышению конкуренции, улучшению качества оказания медицинской помощи. Я вам скажу, что проблема на самом деле еще глубже. У нас врач исключен из принимаемых решений в стране. По сути, он находится в подчинении чиновников», – заявил Фирстов.

При этом он подчеркнул, что во всем мире медицинский работник считается субъектом права. Это значит, что он получает лицензию на свою деятельность. А в России лицензию получает медицинская организация. «Это все равно, что выдавать права на вождение автомобилю, а не водителю», отметил политик. Введение персонального лицензирования докторов и устранение перекосов в зарплате – путь к процветанию отечественной медицины.

Пресс-релиз Партии пенсионеров РФ



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ