Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах
Главная страница » ИЖЕВСК: в больницы Удмуртии в 2022 году привлекут порядка 300 молодых врачей

ИЖЕВСК: в больницы Удмуртии в 2022 году привлекут порядка 300 молодых врачей

МИНЗДРАВ
0 комментарий
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото:

В Ижевской медакадемии 24 марта прошел «День выпускника». Главные врачи городских и районных больниц Удмуртии встретились с выпускниками нынешнего года и рассказали будущим коллегам о вакансиях в своих медорганизациях, условиях работы и программах поддержки молодых специалистов.

         В 2022 году из стен Ижевской медакадемии выпускается 522 молодых врача — это терапевты, педиатры и стоматологи. Часть из них продолжит образование в ординатуре, остальные до конца апреля выберут будущее место работы.

        Новые кадры ждут не только в уже работающих больницах, но и тех поликлиниках и амбулаториях, которые еще строятся в республике по программе «Модернизация первичного звена здравоохранения». В рамках программы по привлечению медицинских кадров национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным, молодые специалисты могут рассчитывать на финансовую поддержку от государства.

Как рассказала исполняющая обязанности министра здравоохранения Удмуртии Наталья Якимова, главные врачи медицинских организаций готовы бороться за каждого специалиста.

«Для тех, кто только приходит в профессию, у нас есть много возможностей. Если специалист решит ехать на работу в сельскую местность, предусмотрены подъемные выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Также у нас предусмотрены единовременные выплаты в 300 и 500 тысяч рублей из регионального бюджета для тех, кто приезжает в другие города на самые востребованные должности. В ряде населенных пунктов молодым специалистам готовы предоставить служебное жилье или помочь с первоначальным взносом на ипотеку. Но самое главное, это, конечно, поддержка и атмосфера в коллективе, то наставничество, о котором мы много говорим», — рассказала Наталья Якимова.

         В больницы Удмуртии в нынешнем году придут более 200 специалистов, получивших медицинское образование по целевому набору – за счет бюджета Удмуртской Республики. Это 112 терапевтов и педиатров и 109 узких специалистов.

«Сейчас в системе здравоохранения Удмуртии потребность по врачебному персоналу у нас составляет 653 человека. Если говорить о самых дефицитных специальностях, то на первом месте — терапевты, далее идут педиатры и стоматологи. Среди узких специальностей большая нехватка анестезиологов-реаниматологов, хирургов, акушеров-гинекологов», — отметила Наталья Якимова.

На следующей неделе главные врачи встретятся с выпускниками Республиканского медицинского колледжа – будущими медицинскими сестрами, фельдшерами, акушерками и фармацевтами.

Пресс-релиз Министерства здравоохранения Удмуртской Республики

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Оставить комментарий