На днях в Белогорскую межрайонную больницу прибыл целый десант — рабочая группа минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений, сообщает паблик ВКонтакте межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».
Цель экстренного визита — встреча с трудовым коллективом больницы, большая часть которого отказалась подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок. Приближается 16 октября — дата, в которую работодатель в своих письменных уведомлениях, ссылаясь на статью 74 Трудового кодекса, грозил уволить всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты.
Между тем, у коллектива уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи ТК РФ. Работодателю направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встречу с медицинским начальством собралось порядка ста сотрудников больницы. «Минздравовцы» призвали работников решать спорные вопросы в диалоге и достигать консенсуса. Коллективу было сообщено, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью.
Соответственно, решать эти проблемы, по логике чиновников, следует не повышением финансирования территориальной программы госгарантий бесплатной медицинской помощи, а уменьшением зарплат медработников. А что будет с выполнением планов и медицинской помощью населению, когда из-за падения заработков медики начнут разбегаться из больницы, — вопрос риторический. Впрочем, в выступлениях медиков он звучал.
«У меня сегодня рабочая смена длительностью фактически в полтора суток (дневной прием, затем ночное дежурство, затем сразу снова дневной прием), — заявил врач-травматолог. — Нам снижают «ночные» со 100 процентов оклада до 60. Я при такой оплате просто не буду брать ночные дежурства».
То, что это не пустые слова, подтвердила фельдшер отделения скорой помощи:
«Наше отделение на подушевом финансировании, при этом плановые показатели выполняем. После приказа главврача о снижении «ночных» у нас коллектив отказался от переработок по совместительству и уходит на ставку».
В ответ на прозвучавшие претензии относительно большого количества штрафов на учреждение из-за выявленных ошибок в медицинской документации старшая медсестра одного из отделений заявила, что основная причина ошибок — это усталость людей, которые работают с большой перегрузкой:
«Мы выполняем план, но нам уже 2 года практически не платят стимулирующие по результатам работы».
По словам участников встречи, на конкретные вопросы медработников содержательных ответов со стороны управленцев не последовало. Диалог протекал преимущественно в спокойном режиме, но консенсуса не получилось. Работники заявили, что не будут подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору, которые снижают их зарплату в сравнении с достигнутым к апрелю 2024 года уровнем. Руководство, в свою очередь, пообещало продолжить диалог и приехать снова.
Сопредседатель межрегионального профсоюза «Действие» Андрей Коновал обратил внимание работников Белогорской больницы на то, что изданный в конце сентября приказ по учреждению, которым работодатель несколько смягчает падение размера выплат за ночные часы работы, также не подлежит применению без согласия работников:
«Например, если у работников скорой помощи выплаты составляли 100 процентов, работодатель с нарушением законодательства снизил их до 20 процентов, затем якобы в качестве компромисса поднял до 60, то это не значит, что вы не имеете право на ваши 100 процентов, — говорит руководитель профсоюза. — Если прокуратура признала, что одностороннее изменение условий трудового договора в порядке статьи 74 ТК РФ у вас проводится неправомерно, то у вас так и остаются ваши 100%. Главное, не подписывать никакие допсоглашения на этот счет. Если по итогам октября в квитках окажется 60, а не 100 процентов, то пойдем в надзорные органы или даже с массовыми исками в суд».
Интересно, что после встречи медикам больницы поступили новые компромиссные предложения работодателя о размерах снижения зарплаты. В частности, отделению скорой помощи предложили за ночные часы, например, уже не 60 процентов от оклада, а 80. Но сотрудники скорой заявили, что остаются на прежних условиях действующих трудовых договоров.