Загрузка...
Для спасения Службы скорой медицинской помощи необходимо радикально повысить ее оснащение и зарплаты работников, заявил лидер партии и фракции «Справедливая Россия – За правду» в Госдуме Сергей Миронов.
Политик напомнил, что обращался по этому вопросу в правительство РФ в начале февраля, и недавно получил ответ от Минздрава.
«К сожалению, суть этого ответа сводится к перечислению мер поддержки медработников, которые уже приняты, но которые не дают нужного результата – зарплаты остаются низкими, а специалисты продолжают увольняться. За два последних года дефицит кадров в государственной системе здравоохранения увеличился еще на 10 тысяч человек», – сказал лидер СРЗП.
Он обратил внимание, что формальный рост зарплат работников скорой зачастую достигается путем переработок, а общий рост зарплат в здравоохранении в большей степени происходит за счет роста зарплат в федеральных медучреждениях или за счет отдельных высокооплачиваемых специальностей.
По словам парламентария, начинать решение проблемы нехватки работников скорой помощи нужно с устранения несправедливости в размере специальных социальных выплат. Сегодня у врачей скорой эти выплаты в три раза меньше, чем у их коллег в стационарах, – 11,5 тысячи и 29 тысяч рублей соответственно.
«Неудивительно, что люди уходят туда, где больше платят, не говоря уже об оттоке специалистов из провинции в крупные центры. Да, медработникам с 2027 года обещают новую единую систему оплаты труда, но ее обещают больше 5 лет, и люди уже не верят», – указал политик.
По словам главы депутатской фракции, создавшаяся ситуация, по сути, разделяет медиков на сорта.
«Нужно перестать делать из скорой помощи медицинскую службу второго сорта! Тем более что во многих удаленных районах альтернативы ей нет, – подчеркнул Сергей Миронов. – Социальные выплаты работникам скорой надо повышать до справедливого уровня, а общий размер зарплат доводить до уровня майских указов – 100–200% от средней по региону без всяких совмещений. Причем гарантированный оклад должен составлять не 50% от размера зарплаты, как сегодня, да и то далеко не везде, а 70%. Это необходимое условие для сохранения в России ключевого элемента в первичном звене здравоохранения».
