Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах

РЕЗОНАНС: почти 70 тысяч врачей ушли из медучреждений Минздрава, тогда как общее количество специалистов с высшим медицинским образованием выросло

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото: Getty Images
Фото: Getty Images

Об этом пишет телеграм-канал “Медицинская Россия“. Дефицит врачей и среднего медицинского персонала продолжает нарастать, утверждают эксперты Высшей школы экономики.

В опубликованном докладе «Российское здравоохранение: перспективы и развития» они отметили, что с 2000 г. по 2022 г. число врачей в учреждениях, подведомственных Минздраву, снизилось с 608 до 531 тысяч человек.

🔶 Численность специалистов с высшим медицинским образованием по стране увеличилась с 680 до 744 тысяч. Аналитики уточнили, что эти тенденции являются признаком перемещения медработников в негосударственный сектор. 28% врачей и 18% среднего медперсонала трудоустроены в коммерческих организациях.

🔶 Вопреки стратегии укрепления Первичной медико-санитарной помощи, численность врачей в поликлинической службе за 2017-2021 годы сократилась с 45,7 до 44,7 тысяч (на 2,2%). За тот же период в стационарах отмечен прирост штатных должностей врачей стационаров с 31,1 до 40,2 тысяч. (на 11,1%).

🔶 По уровню обеспеченности врачебными кадрами отмечают региональные различия. По оценкам экспертов, существенный дефицит в 2022 году отмечен в 22 субъектах стран, профицит — в 11. Наиболее острая нехватка среднего медперсонала в 7 субъектах, а избыток медсестер и медбратьев зафиксирован в 18 регионах.

🔶 Пациенты жалуются на безразличное и грубое отношение со стороны врачей, на долгое ожидание приема. Меньше всего претензий к материально-технической оснащенности учреждений.

🔶 Дисбаланс кадрового обеспечения, по мнению аналитиков, обусловлен отсутствием среднесрочных и долгосрочных планов кадрового обеспечения.

По мнению экспертов, главные инструменты кадрового дефицита — повышение оплаты труда, внедрение программ профессионального развития, а также помощь специалистам с предоставлением служебного жилья.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

РЕЗОНАНС: «Талантливым, но небогатым студентам дорога закрыта» — эксперты о снижении числа желающих учиться 5 лет в ординатуре по пластической хирургии



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ