Загрузка...
В Свердловской области фельдшер устроился заведующим ФАПом в сельской местности, так как ему обещали зарплату в 40 тысяч и дополнительно президентскую выплату в 30 тысяч рублей. По факту же он получал оклад в размере 20,13 тысячи рублей и доплату за работу в селе — 5 тысяч. Кроме того, каждый месяц рассчитывалась доплата за эффективность работы, которая максимум могла достигать 3 тысяч. В декабре её оценили на 10%, поэтому надбавка составила 300 рублей, сообщает телеграм-канал «Медицинская Россия».
Спустя пять месяцев такой работы медработник уволился и обратился за помощью в минздрав, трудовую инспекцию и еще несколько инстанций разных уровней, передаёт «Е1.ру».
Минздрав региона разъяснил, что доход работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже среднего значения (по итога 2024 года зарплата у медперсонала среднего звена в Полевской центральной городской больнице была в среднем 69,3 тысячи рублей).
В ведомстве отметили, что оклад за декабрь 2024 года у фельдшера составил 25,14 тысячи рублей, но так как он брал три выходных дня за свой счет, сумма сократилась до 21,56 тысячи рублей. Также у медика нет квалификационной категории и, соответственно, надбавки за неё. А за «повышение качества медпомощи» в декабре он получил всего 300 рублей.
«Согласно протоколу заседания комиссии за декабрь 2024 года, оценка показателей вашей деятельности как заведующего ФАП фельдшера, в декабре 2024 года составила 10 баллов из 100, или 10% от максимально установленного размера. Соответственно, сумма была выплачена вам в размере 300 рублей пропорционально оценке вашей деятельности и фактически отработанному времени. По информации учреждения, вы были ознакомлены с оценкой вашей работы 24.12.2024», – получил ответ фельдшер.
Также медработнику отказались компенсировать расходы на бензин при поездках по вызовам на дом, так как по поводу этого не было заключено дополнительное соглашение с больницей.
