Врачи Детской городской клинической больницы провели встречу со студентами-медиками. Они поделились с ребятами мотивами своего выбора профессии и сообщили о перспективах работы в педиатрии.
«Один из самых надёжных способов сохранить потомственную связь — это передать детям своё дело. Так рождаются династии врачей. Быть доктором – это не просто профессия, это образ жизни», – подчеркнула заведующая поликлиникой больницы Лариса Грошихина.
Главврач больницы Владимир Бурмыкин отметил, что его семья оказала большое влияние на выбор профессии: его мама, тетя и двоюродная сестра — врачи.
«Семейные профессиональные династии – это не только передача знаний, накопленного опыта, секретов мастерства от поколения к поколению, но и особая атмосфера, в которой дети принимают решение пойти по стопам своих родителей. Я принял решение стать врачом благодаря матери, которая делилась своими знаниями и опытом», – отметил Владимир Бурмыкин.
Галина Владимировна Бурмыкина посвятила медицине 53 года, долгое время руководила Тульской инфекционной больницей (сейчас – инфекционное отделение Детской городской клинической больницы). По ее инициативе медучреждение стало клинической базой Медицинского института ТулГУ. Сейчас Галина Владимировна преподаёт на кафедре педиатрии Тульского государственного университета.
Владимир Бурмыкин продолжил дело своей семьи. Он в педиатрии уже около 20 лет, 8 из которых руководит Детской городской клинической больницей г. Тулы.
Студенты проявили живой интерес к возможностям работы в детской больнице. А после встречи подошли к главному врачу за консультациями по вопросам производственной практики в Детской городской клинической больнице и дальнейшего трудоустройства.
Как отметил министр здравоохранения Тульской области Алексей Эрк, наращивание врачебного и сестринского кадрового потенциала – одна из задач, которую призван решить национальный проект «Здравоохранение» и его региональная составляющая.
«В Тульской области реализуется целый комплекс мер поддержки медработников: предоставление служебного жилья, выгодные условия ипотечного кредитования, выплаты по программам «Земский фельдшер», «Земский доктор» и региональные выплаты. Это эффективные механизмы, которые позволят привлечь выпускников медицинских вузов и колледжей для работы в регионе», – сказал министр.
Пресс-релиз Министерства здравоохранения Тульской области