Загрузка...
В Центре медицины катастроф Челябинской области сообщили о массовых увольнениях – с должности уже полным составом ушли сотрудники отдела гражданской обороны, а также написали заявления на увольнение три врача и фельдшер, пишет телеграм-канал «Медицинская Россия».
Основные причины – моральное давление от нового руководителя, низкие зарплаты и дополнительные неоплачиваемые обязанности. Сам директор Сергей Максимов с претензиями не согласен и удерживать сотрудников не собирается.
В редакцию 74.RU поступило коллективное обращение от медиков.
«С появлением нового директора ситуация в организации ухудшилась. Фельдшеров и медсестер морально давят, заставляют выполнять задачи, которые не предусмотрены инструкциями. Например, находясь в диспетчерской, фельдшер должен выполнять функции охранника — встречать и провожать людей, которые приходят, в вечернее время проводить обход организации. Отправляют на дежурства по платным услугам в рабочее время бригаду, которая находится на смене, что противоречит законодательству. Реанимационные бригады используют как грузчиков для оказания платных услуг по перевозке “от кровати до кровати”», – сказано в письме.
Директор центра говорит, что в январе в среднем врачи получили 150 тысяч рублей, а средний медперсонал — 80 тысяч. Он добавил, что в основном сотрудники работают на 1,5-2 ставки.
«Вам пишут о прекрасной зарплате в центре медицины катастроф, но это до вычета налогов. Работая на ставку, фельдшер получал 34 тысячи, плюс 7 тысяч – соцвыплата», – отвечают на это сотрудники.
При этом новый руководитель, по словам работников, относится к ним как к «тени» – проходит мимо, не здороваясь, на возмущения и просьбы отвечает: «Забирайте свою компанию и сваливайте!». Последней же каплей сотрудники называют камеры видеонаблюдения, которые установили не только в коридорах, но и в рабочих кабинетах.
«Причем избранным — тем, кто поднимает голос, показывает зубы», – рассказал один из сотрудников.
Максимов установку камер в кабинетах врачей объяснил требованием Челябинского областного медицинского информационно-аналитического центра, проверка которого в учреждении проходила в декабре.
Кроме того, медикам запретили покидать территорию города без разрешения начальства. «Не допускать выезда сотрудников учреждения за пределы города Челябинска свыше ста километров без предварительного уведомления и разрешения руководителя», – сказано в приказе.
«В приказе Минздрава нет ни слова про запрет командировок и выезда сотрудников куда-либо. Вот ему так захотелось!», – прокомментировал это один из авторов.
На это директор заявил следующее:
«Минздрав на регулярной основе издает приказ о готовности к переходу в повышенную готовность. На основании этого с 1 марта я подписал приказ до 30 апреля (срок может быть продлен) о запрете выезда за пределы Челябинской области. В настоящий момент у меня написано четыре заявления на выезд — все они удовлетворены».
Он добавил, что собравшихся увольняться удерживать на работе не будет, а на их место просто придут другие.
«Поинтересуетесь, сколько вызовов в день обслуживает бригада [скорой помощи], там от 17 до 25 вызовов. Они сидят у меня в нарды играют, в носу ковыряют, отказываются выполнять дополнительные функциональные обязанности в виде мониторинга по ЧС. Если действительно люди планируют увольняться, если их зарплата не устраивает, я-то что сделаю?», – заключил Сергей Максимов.
