Увеличение числа студентов-целевиков в Читинской государственной медицинской академии позволит решить проблему острого дефицита кадров в сфере медицины в Забайкальском крае к 2026 году. За 5 лет количество студентов целевого направления выросло на 84%, сообщает ТАСС со ссылкой на заявление начальника отдела кадровой политики Минздрава Забайкальского края Елены Лазаревой на тематическом круглом столе.
«Самый основной источник восполнения наших кадровых ресурсов — это выстроенные отношения с нашей медакадемией. Цифры контрольного целевого приема выросли практически на 84%. Сегодня пул целевых студентов ЧГМА у нас уже составляет 914 человек. Мы ожидаем с 2026 года их приход в медицинские организации. И мы надеемся, что к этому году основной проблемой [Минздрава Забайкалья] уже будет не кадровый дефицит», — сказала Лазарева.
Министр здравоохранения Забайкалья Оксана Немакина во время проведения круглого стола добавила, что молодые специалисты не хотят идти работать по специальности в районные больницы, поскольку им не предоставляют жилье, также их не устраивает уровень заработной платы. При этом, по ее словам, доходы врачей за последнее время заметно выросли и сейчас в среднем составляют 86-88 тыс. рублей в месяц. Также в 2019-2021 годах на средства президентской субсидии были приобретены 212 жилых помещений для медицинских работников. После 10 лет работы врачи могут приватизировать эти квартиры. А фельдшерско-акушерские пункты в населенных пунктах строят сразу с жильем для фельдшеров.
Между тем, как пишет телеграм-канал «Медицинская Россия», ранее губернатор региона Александр Осипов заявлял, что минимальная средняя зарплата для врачей Забайкалья должна быть на уровне не менее 95 тыс. рублей, а для медсестер – не менее 40 тыс. рублей.
При этом зарплаты забайкальских медиков были признаны самыми низкими по Дальневосточному федеральному округу и одними из самых низких в стране.