ЕКАТЕРИНБУРГ: «Нас всех держат ковидные выплаты. Когда их не станет – начнется вал увольнений», – сенсационные откровения медбрата скорой корреспонденту КП

В своем сенсационном материале КП цитирует медбрата-анестезиста реанимационной бригады скорой помощи Екатеринбурга:
– На нас кричат, иногда с использованием нецензурной лексики, буквально за всё – начиная от заполнения карт и заканчивая временем доезда, – говорит Илья (имя по просьбе героя изменено – Прим. Ред.), медбрат-анестезист реанимационной бригады Станции скорой медицинской помощи Екатеринбурга. – Хотя время доезда от бригады вообще никак не зависит. Нам вызов передали – мы поехали. На одном собрании в этом году прозвучала интересная фраза от главного врача, который буквально сказал следующее: «Мне все равно, кто будет работать, хоть все увольтесь». Заведующим наших двух реанимационных отделений сказали, что свои приказы о сокращении они «могут забрать в соседнем здании». Я не удивлюсь, если после этого они уволятся, а за ними ещё уйдут врачи. А это люди, которые проработали на скорой по 20-30 лет, их весь город знает. И такое говорить!
Нам вообще часто говорят, что в отдел кадров, мол, стоит какая-то абстрактная очередь. Это на скорой помощи стало уже своеобразным мемом. По факту очереди никакой нет, а с таким отношением реально хочется вычеркнуть графу «скорая помощь» из своей жизни. Если бы у нас было более человеческое или хотя бы здоровое в профессиональном плане отношение к сотрудникам, то я думаю, такой проблемы с кадрами бы не было. Сейчас они могут обучить хоть сто человек. А зачем их учить, если вот прямо сейчас у нас увольняются молодые врачи, но уже имеющие какой-то опыт?
«УХОДИТ ВРАЧ-ЗАКРЫВАЕТСЯ БРИГАДА»
– Врачи у нас со скорой массово увольняются последние 3-4 года – и из реанимационных бригад, и из линейных, – продолжает наш собеседник. – Летом у нас закрыли две реанимационные бригады, потом еще две. Начальство нам это все объясняло тем, что врачей не хватает, а если нет врача, то нет и бригады. Обычно в реанимационной бригаде один врач и два помощника. Врач уволился – мы остались вдвоем, как бригада реанимации мы уже работать не можем. Но, как оказалось, мы не можем ездить на вызовы и как обычная фельдшерская линейная бригада. То есть фельдшеры в линейных бригадах могут ездить вообще на вызовы по одному, а мы вдвоем – нет! Почему? Потому что главный врач считает деньги. Он сказал нам, что содержание такой бригады (бывшей реанимационной, которая осталась без врача) обходится на 27% дороже, чем обычной линейной бригады. Поэтому, если врачи дальше будут увольняться, то у нас два пути – идти в линейную бригаду или увольняться.
«УЕЗЖАЮТ В МОСКВУ И ПИТЕР»
– В линейную бригаду нам сейчас тоже идти не выход, – говорит медбрат. – Хотя этих бригад не хватает, многие фельдшеры ездят на вызовы по одному. А там, где в бригаде двое фельдшеров, раньше один из них получал доплату – 5 тысяч за то, что он в бригаде старший. Сейчас этой доплаты нет, ее сняли. Нас всех еще как-то держат ковидные выплаты. Когда их не станет – начнется вал увольнений. Если раньше в Екатеринбург приезжали работать на скорой из городов области, то теперь из Екатеринбурга уезжают в Москву, в Санкт-Петербург. Там сейчас хорошо платят. Здесь что нас удержит? Да ничего уже, наверное.
«А МНЕ УЖЕ ВСЕ РАВНО»
– А Вы знаете, нас так приучили здесь – нам всем уже все равно. Главному врачу все равно, кто будет работать. И мне с недавних пор тоже стало все равно, – рассказал нам врач-реаниматолог скорой помощи Екатеринбурга. – У нас сейчас многие ушли работать на ставку и в это время ищут себе работу. Кто-то пойдет работать на УЗИ, кто-то место нашел в стационаре, и у него уже глаза горят – потому что там интересно, там нет этих бесконечных вызовов к бабушкам, когда мы не пойми за кого – то ли за фельдшерскую бригаду, то ли за поликлинику или вообще за бесплатных психотерапевтов. Нам доплату сделали с октября – по 4500 врачу-реаниматологу за одну ставку. Не смешно? А тут недавно мы узнаем, что наше начальство – то есть замы главного врача, наверное, сам главный врач и главный бухгалтер выписали себе за сентябрь премию – по 65-70% от оклада. А оклады там ведь не как у нас, если зарплата у руководства под 200 тысяч. Честно – мы устали уже от такого отношения. Поэтому мне лично все равно, на скорой помощи меня уже ничего не удержит.
Анна Серова, КП