Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Главная страница » ГОСДУМА: «Приостановка новой системы оплаты труда медработников – ошибочное и вредное решение», — Алексей Куринный

ГОСДУМА: «Приостановка новой системы оплаты труда медработников – ошибочное и вредное решение», — Алексей Куринный

ПРЕСС-СЛУЖБА
0 комментарий
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
ciarf.ru
Фото: ciarf.ru

Перенос старта пилотного проекта новой системы оплаты труда медиков на 2025 год (о котором мы уже писали) приведет к ускорению оттока кадров из государственной системы здравоохранения, считают в комитете Госдумы по охране здоровья.

Об этом сообщил в своем телеграм-канале зампредседателя комитета Алексей Куринный:

«Проект должен был заработать в пилотном режиме в семи регионах ещё с 1.07.2021 и внедрен по всей России с 1.01.2022.

В соответствии с новой системой оклады медработников должны были рассчитываться с учетом нескольких факторов:

коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника,

коэффициента экономического развития региона.

Это позволило бы несколько выровнять разницу зарплат медиков между регионами
и увеличить их оклады на 52% по сравнению с нынешними.

Для реализации проекта требовалось дополнительно около 550 млрд руб. в год. Денег не нашлось, срок внедрения новой системы «сдвинут вправо». Это значит, что кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов будет усугубляться, а личные затраты граждан на медицину вырастут.

Абсолютно ошибочное и вредное решение…»

Стоит отметить, что в регионах уже начали опасаться массового увольнения врачей – после возвращения ковидных госпиталей к привычному формату работы в качестве клинических больниц и отмены «ковидных выплат» зарплаты медработников значимо снизятся. По словам медиков, именно повышенные заработки «за коронавирус» и удерживали их в системе здравоохранения.

Напомним также, что по городам и весям уже проявляется стихийное недовольство медиков (мы об этом тоже писали) в виде так называемых «итальянских забастовок».

СПРАВОЧНО

Первоначально пилотный проект планировали запустить еще в ноябре 2021 года, но затем срок сдвинули на декабрь 2021 года. Позднее старт вновь сместился на июль 2022 года. Причиной, как пишет Med Russia, стало недовольство специалистов размером дополнительных коэффициентов. Экспертов профсоюза беспокоило, что зарплаты могут стать ниже. Их проработка и стала причиной задержки.

Пилотный проект единой отраслевой системы оплаты труда медработников хотели провести в Якутии, Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и Севастополе. Основная цель реформы – «подтянуть» субъекты с низким уровнем оплаты труда и нехваткой кадров.

В соответствии с параметрами пилотного проекта минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный — 78%. Всего в «пилоте» планируют задействовать 440 медорганизаций, в которых работают более 170 тыс. человек. На это время предусмотрена защитная норма, исключающая снижение зарплаты медработников.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

СМОЛЕНСК: сотрудники скорой помощи Дорогобужской ЦРБ объявили «итальянскую забастовку» и обратились за поддержкой к Президенту РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО: в стране вновь приостановлен старт пилотного проекта новой системы оплаты труда медиков. На этот раз – до 1 января 2025 года

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Оставить комментарий