Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах

МАГНИТОГОРСК: из городской станции скорой помощи с начала года уволились 130 человек — в местном минздраве это объяснили перерасчетом пенсии

СОЦСЕТИ
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
vkpress.ru
vkpress.ru

В паблике ВКонтакте «Черное&Белое. Магнитогорск» накануне было опубликовано обращение работников городской станции скорой помощи к жителям региона и минздраву Челябинской области. Приводим его с сохранением стилистики авторов.

Открытое письмо

«Обращаемся к Вам от безысходности и бессилия.

На скорой помощи нашего города острая нехватка сотрудников. Уволилось очень много наших коллег. Ушли не только новички, но и сотрудники, отработавшие по 10-15 и 20 лет, с богатым опытом, знаниями и навыками, с квалификационными категориями. Продолжают увольняться те, на ком держалась скорая помощь, те кто работали на две ставки. И самое печальное, что люди продолжают увольняться.

Раньше на скорой работало больше 630 человек, сейчас, наверное, осталось меньше 500. Раньше на наш огромный город на сутки заступало по 31-33 полной бригады (состоящей из двух фельдшеров и водителя), теперь нередко — по 20-21 неполной бригаде (фельдшер и водитель). Хотя по «нормативам» должно быть не меньше 41 общепрофильной бригаде, не считая педиатров, реаниматологов, кардиологов (их вообще почти не осталось). А это в 2 раза меньше, чем должно быть бригад на город! Если так пойдет дальше, то скоро совсем никого не останется, одно начальство будет.

Более того, хоть бригад и не хватает, постоянно часть бригад снимается с обслуживания городских вызовов и направляется на «коммерческие дежурства»: различные спортивные мероприятия, праздники, концерты и так далее. На этом «скорая» зарабатывает дополнительные деньги, но куда они деваются никто не знает.

Бригад на весь город становиться все меньше. И люди ждут «когда же приедет «скорая»… А потом конфликты на вызовах и гневные посты в соцсетях, что скорую не дождешься…

Хоть нас все меньше, но мы стараемся и продолжаем работать. Не судите нас строго если мы не так быстро приезжаем, как хотелось бы, нас просто очень мало.

К сожалению, наше руководство скорой проблему решить не может или не хочет.

Нам сказали, что соцсеть «Черное&Белое» читают в администрации и в минздраве, надеемся они увидят этот пост и обратят свое внимание.

Просим всех жителей нашего города поддержать нас!!!»

Ответ областного минздрава

Этот пост в соцсети не остался без комментария со стороны минздрава Челябинской области.

«Увольнения со станции скорой медицинской помощи Магнитогорска в большинстве случаев связаны с перерасчетом пенсии, после которой сотрудники вновь устраиваются на СМП. Часть увольнений связана с трудоустройством в сельскую местность по программе «Земский фельдшер», переездом в другие регионы России, увольнением по собственному желанию и иным жизненным ситуациям.

Так, с 2022 года по октябрь 2023 уволено 130 сотрудников, из которых 7 специалистов — врачи, 102 сотрудников среднего медперсонала, 21 водитель. За этот же период трудоустроено 97 сотрудников, это — 8 врачей, 74 сотрудника среднего медицинского персонала и 13 водителей.

На станции работает 1 педиатр, 1 анестезиолог-реаниматолог, 3 врача-психиатра, 1 кардиолог и 4 врача скорой медицинской помощи.

Руководством медучреждения принимаются необходимые меры для привлечения новых специалистов.

Средства, поступившие за оказание платных услуг, самостоятельно распределяются и используются учреждением по плану финансово-хозяйственной деятельности, утвержденному в установленном порядке.

Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера или материальную помощь работникам учреждения.

За десять месяцев 2023 года размер средней заработной платы фельдшера составил 51 734 рубля, водителя — 43 247 рублей».

ГЛАС НАРОДА

Обращение медиков вызвало волну комментариев среди горожан.

Даниил Чуракоф: Похоже, что сейчас в России только похоронная служба работает как часы.

Арина Москвичева: Чем хуже будут дела в медицине, тем лучше в похоронной службе — все взаимосвязано. Может у министерства и этой службой сговор какой?

Евгений Иванов: Давно пора министерство здравоохранения тряхнуть, штат поменять, рыба гниёт с головы…

Альфия Альметова: Хотелось бы уточнить у минздрава, разместившего здесь ответ — средняя зарплата по одной ставке фельдшера или более? Они же работают более чем на одну ставку. Ответ ваш ни о чем.

Владимир Лонг: Очередное враньё и отписка, это давно всем надоело. Есть знакомые и друзья в «скорой», и людям прекрасно известно, сколько они получают. Болтологи-демагоги вы, господа.

Макс Син: Люди, имейте в виду, что то, о чем говорит министерство выше, преподносит это очень ХИТРО. Статистика зарплат ДО вычета подоходного налога, и НЕ НА ОДНУ СТАВКУ!!! Т.е. всё красиво вроде, но на деле не так красиво.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

МАГНИТОГОРСК: 300 сотрудников «скорой» выступили за увеличение стимулирующих выплат и количества бригад на выезде



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и пользовательским соглашением.
Принять
Политика конфиденциальности