Загрузка...
РИА Новости публикуют слова министра здравоохранения России Михаила Мурашко на прошедшем 8 августа брифинге:
— С 2025 года планируется переход на единую систему оплаты труда, <…> сегодня именно отработка в том числе подходов к формированию новой системы оплаты труда идет в пилотных режимах, изучаем опыт субъектов.
Напомним, что первоначально пилотный проект планировали запустить еще в ноябре далекого уже 2021 года, но затем срок сдвинули на декабрь 2021-го. Позднее старт сместился на июль 2022-го. Причиной назвали недовольство специалистов размером дополнительных коэффициентов. Экспертов профсоюза беспокоило, что зарплаты могут стать ниже.
Однако затем правительство без объяснения причин выпустило специальное Постановление о приостановке «пилота» аж до 1 января 2025 год.
Сам же проект предусматривал одинаковые для всех регионов размеры базового оклада и прозрачный перечень дополнительных выплат и надбавок, то есть единую по всей стране тарификацию труда медиков, независимо от того, богат регион или находится на дотации центра.
Основная цель реформы – «подтянуть» субъекты с низким уровнем оплат и нехваткой кадров.
Всего в «пилоте» должно было быть задействовано 440 медорганизаций, в которых работают более 170 тысяч человек. Были даже определены регионы, в которых обкатывался проект – Якутия, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, а также Севастополь. На это время предусматривалась защитная норма, исключающая снижение зарплаты медиков.
Если говорить о проектных цифрах, то было объявлено, что минимальный прирост средних зарплат составит 2%, максимальный — 78%. То есть оплата труда медицинских работников будет выравнена по стране, исходя из единого образца штатного расписания государственных клиник.
