Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах
Газета: здравоохранение в регионах

ПЕТРОЗАВОДСК: карельский депутат назвал острую нехватку врачей в регионе следствием провальной политики оптимизации

СОЦСЕТИ
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото: vk.com/izyumov_royne
Фото: vk.com/izyumov_royne

Депутат карельского парламента Ройне Изюмов в своем паблике ВКонтакте пишет:

«В Карелии наблюдается острый дефицит врачей-специалистов, который составляет почти 300 человек. Это в два раза больше, чем средний дефицит кадров по стране. Наиболее серьезные проблемы с недостатком медицинского персонала возникают в Пряжинском районе, Беломорском и Суоярвском муниципальных округах. Это не просто цифры, это — реальная угроза здоровью и жизни наших граждан.

Мы испытываем острую нехватку медицинских кадров, что является ярким свидетельством провальной политики «оптимизации» во всех сферах.

Процесс, замаскированный под «повышение эффективности», на деле привел к серьезным последствиям: сокращению бюджетов, утечке специалистов из районов в Петрозаводск, а из Петрозаводска — в Санкт-Петербург и Москву. В результате мы столкнулись с кризисом в здравоохранении, особенно остро ощущаемым в удаленных районах.

Существующие меры социальной поддержки, хотя и необходимы, недостаточны для решения этой проблемы. Будем ставить вопрос о введении прогрессивной системы поощрения для медицинских работников, включая пенсионеров, продолжающих работать в больницах, поликлиниках, амбулаториях и ФАПах. Это должно касаться как врачей, так и специалистов со средним медицинским образованием. Такие стимулирующие выплаты могут мотивировать медработников продолжать свою профессиональную деятельность, в том числе и после выхода на пенсию.

Но это все припарки. Реально изменить ситуацию сможет лишь осознание совершенных ошибок и долгая, упорная работа над их исправлением… Начать которую стоит с возрождения первичного звена здравоохранения!»

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ПЕТРОЗАВОДСК: технологии для людей — среди жителей Карелии растет спрос на онлайн-сервисы в здравоохранении



ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Мы используем cookie-файлы и Яндекс.Метрику
Продолжая использовать сайт, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных, использование файлов cookie, а также на передачу данных в Яндекс.Метрику в целях улучшения работы сайта и статистического анализа.
Подробности — в Политике конфиденциальности.
Принять
Политика конфиденциальности