Загрузка...
Об этом пишет Med Russia. В Карелии суд встал на сторону медицинской сестры Ведлозерской врачебной амбулатории Евгении Шаховой — она не согласилась с приказом главного врача Пряжинской ЦРБ Валентины Рябовой, которая настаивала на выполнении дополнительной работы под угрозой увольнения. Медик объяснила, почему руководитель не согласилась пойти на компромисс, а ее коллега рассказала о возможной причине массового увольнения медработников в медучреждении.
С 2019 года Шахова совмещала обязанности медицинской сестры с работой в аптечном киоске. Между ней и Пряжинской ЦРБ было заключено допсоглашение на оказание платных услуг, связанных с хранением, торговлей и выдачей лекарственных препаратов. Однако, когда из-за большого объема работы медик приняла решение об увольнении, главный врач больницы заявила, что право расторгнуть договор есть только у ЦРБ. А так как все в ее работе руководство больницы устраивает, то и расторгать договор с ней не будут. Еще через месяц медик получила приказ об изменении должностных инструкций, в которых появилась дополнительная обязанность по хранению, розничной торговле и отпуску лекарственных препаратов. В случае отказа от работы в аптечном пункте ее вовсе пообещали уволить.
«Главный врач сказала, что в любом случае мне придется работать в аптеке. Я предупредила, что если мы не найдем общий язык, то нам придется встречаться или в суде, или в прокуратуре», — рассказала Шахова.
Медсестра действительно обратилась в суд, и накануне судебного заседания за подписью исполняющей обязанности главного врача Пряжинской ЦРБ Ирины Савиной приказ был отменен с формулировкой: «В связи с решением вопроса острого кадрового дефицита».
После этого медсестра согласилась снизить свои исковые требования, связанные с компенсацией морального вреда, с 50 тысяч до 10 тысяч рублей. Суд встал на сторону медсестры и определил компенсацию морального вреда в размере 8 тысяч рублей.
С марта по конец августа 2022 года аптечный киоск в Ведлозере не работал, а затем местные жители уговорили Шахову вернуться к «аптечным обязанностям».
«С главврачом мы договорились, что я буду работать два раза в неделю по вторникам и пятницам с 13 до 16 часов», – заявила медик.
Рябова же считает, что медучреждение ничего не нарушило. «Мы внесли изменения в должностную инструкцию. Уведомили ее, что у нее меняются условия работы. Это вправе делать работодатель», — заявила она.
Отвечая на вопрос о том, почему такой незначительный спор был доведен до суда, медсестра и главный врач вспомнили о другом конфликте, который произошел еще осенью 2021 года.
Тогда Шаховой был объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины — медсестра сняла на видео то, как приходится толкать машину скорой помощи, которая не хотела заводиться. Видеозапись она отправила главе Карелии Артуру Парфенчикову и министру здравоохранения Михаилу Охлопкову. После этого в амбулатории появилась вторая машина скорой. Рябова же посчитала, что ролик был постановочный и он «порочит престиж больницы».
Старшая медицинская сестра пряжинской поликлиники, председатель первичной профсоюзной организации Пряжинской ЦРБ Марина Петрова рассказала, что за полтора года работы Рябовой из Пряжинского ЦРБ с учетом входящих в ее структуру ФАПов и амбулаторий уволилось около 70 человек.
«Очень быстро стало понятно, что это жесткий человек, который просто не умеет разговаривать с людьми. В последнее время у нас сложилась невыносимая психологическая атмосфера. Поэтому люди и увольняются. Главный врач щедро раздает приказы и выговоры», — заявила она.
Критическая ситуация с медицинской помощью в Пряжинском районе стала причиной встречи жителей с Михаилом Охлопковым. Министр пообещал, что в ближайшее время будут приняты меры для того, чтобы медицинская помощь стала более доступной и пообещал вновь встретиться с местными жителями, чтобы выяснить, изменилось ли что-то к лучшему.
