Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах

ПРАВИТЕЛЬСТВО: вице-премьер Татьяна Голикова обсудила с главами Минздрава, Минсоцтруда, Минобрнауки и ректорами вузов разработку нацпроекта «Кадры»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото: vk.com/gov
Фото: vk.com/gov

Зампред правительства Татьяна Голикова провела совещание с президиумом Российского союза ректоров по вопросу разработки национального проекта «Кадры». Мероприятие прошло на площадке Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, сообщает пресс-служба кабмина.

Как отметила вице-премьер, сегодня по всей стране полным ходом идёт приёмная кампания. В этом году окончили школу более 635 тысяч выпускников 11-х классов, и не менее половины из них планирует поступать в вузы. В 2024 году контрольные цифры приёма составляют 621 321, из них на целевое обучение предусмотрено более 145 тыс. мест. В этом году впервые приём на целевое обучение организован с использованием платформы «Работа России». Сегодня там зарегистрировано свыше 113 тыс. предложений от работодателей на подготовку специалистов с высшим образованием.

«Как вы уже знаете, в настоящее время Правительством организована работа по подготовке новых национальных проектов, которые начнут реализовываться с 2025 года, в том числе национального проекта “Кадры„. В первую очередь национальный проект “Кадры„ направлен на достижение устойчивой и динамичной экономики, технологическое лидерство, реализацию потенциала каждого человека, а также развитие его талантов», – сказала Татьяна Голикова, обращаясь к собравшимся.

Обсуждение нацпроекта уже прошло на нескольких профессиональных площадках, в том числе с участием работодателей, предприятий и организаций, заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.

«Сегодня на площадке правления Российского союза ректоров в МГУ имени М.В.Ломоносова к обсуждению нацпроекта мы пригласили ректорское сообщество. Это не случайно. Хочу отметить существенный вклад вузов в действующую систему подготовки высококвалифицированных кадров в стране. Но всем нам необходимо быть мобильными, оперативно адаптироваться под текущую кадровую ситуацию на рынке труда с учётом имеющегося дефицита. Необходимо направить усилия на максимальное приближение уровня подготовки наших выпускников к быстро меняющимся потребностям экономики, рынка труда», – сказала Татьяна Голикова.

С докладами выступили Министр труда и социальной защиты Антон Котяков, Министр науки и высшего образования Валерий Фальков и Министр здравоохранения Михаил Мурашко.

«Наша совместная с системой образования задача – помочь каждому молодому человеку реализовать свой потенциал, обеспечив его необходимой для успешной карьеры квалификацией. Важная и сложная составляющая этой работы – определение перспективного спроса на специалистов. Для этого готовится пятилетний кадровый прогноз. Эта работа включает в себя шесть этапов. Первый – расчёт общей кадровой потребности производственных видов экономической деятельности на основе макроэкономических параметров. Второй – расчёт кадровой потребности в непроизводственных видах экономической деятельности на базе демографического прогноза и территориальных особенностей. На третьем этапе происходит декомпозиция расчётных данных в разрезе субъектов. Четвёртый этап, на котором мы сейчас находимся, – определение замещающей кадровой потребности в разрезе регионов на основе статданных и сведений работодателей. Следующие шаги – определение профессионально-квалификационной структуры общей и замещающей кадровой потребности, а также корректировка полученного прогноза с учётом документов стратегического планирования и ведомственной специфики», – отметил глава Минтруда России Антон Котяков.

Глава Минобрнауки Валерий Фальков подчеркнул, что в разработке нацпроекта важно учесть баланс между тремя ключевыми миссиями университета, которые, помимо подготовки кадров, включают технологическое и пространственное развитие страны.

«Перед системой высшего образования стоит задача — дать опережающие компетенции и квалификации по отношению к современным технологиям. Существенной мерой выступает переход к планированию и распределению контрольных цифр приёма на основе единого прогноза кадровой потребности на пятилетний период с его ежегодной корректировкой. В 2023 году мы сократили период расчёта объёмов бюджетных мест, приблизив конкурс максимально к началу приёмной кампании, чтобы полнее учесть актуальные потребности работодателей. Важно заложить в прогноз те экономические и структурные изменения, которые произойдут под влиянием процессов импортозамещения, цифровизации и роботизации. Только в таком случае можно решать задачи технологического лидерства», – подчеркнул он.

Министр добавил, что программы и проекты, которые были инициированы Минобрнауки и получили поддержку Президента до 2030 года, – «Приоритет-2030», «Передовые инженерные школы» и программа обновления системы высшего образования – будут трансформированы с учётом ключевых вызовов, целей и задач нового этапа развития страны.

Министр здравоохранения Михаил Мурашко отметил, что обеспечение отрасли квалифицированными кадрами является сегодня важнейшей задачей, поэтому Минздрав России примет участие в разработке и реализации нового национального проекта «Кадры».

«Для будущих медицинских специалистов принципиально важна практико-ориентированность уже на этапе обучения. В настоящее время медицинские вузы организуют практическую подготовку в собственных клиниках, мощность которых превышает 16 тыс. коек и более 15 тыс. амбулаторных посещений в смену, а также на клинических базах в региональных и федеральных медицинских и научных организациях. При этом около 6 тыс. медицинских организаций являются клиническими базами вузов. Совершенствование законодательства позволяет более эффективно подходить к целевому обучению специалистов. Так, более двух третьих всех бюджетных мест на медицинских специальностях выделяется в интересах субъектов Российской Федерации – заказчиков целевой подготовки кадров для своих подведомственных медицинских учреждений», – сообщил Михаил Мурашко.

 

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ПРАВИТЕЛЬСТВО: специальным Постановлением кабмина утверждены рекомендуемые требования к реабилитационным организациям



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ