Диагностика. Лечение. Вакцинация.
Поликлиника онлайн
Интерпретация анализов
Медицинские специалисты
Обслуживание по ОМС онлайн
Условия. Запись онлайн.
Статистика и аналитика
Минздрав. Роспотребнадзор. Фонд ОМС
Блог главного редактора
Дополнительное мед. образование
Интересные сайты наших партнеров
Конкурс про Врача и для Врача
Дайджест 2020 года
Доклады из области медицины
Индекс курильщика. Индекс массы тела. Калории.
Утомляемость. Внимательность. Оптимизм.
Оценка остроты слуха on-line
Тест остроты зрения, астигматизма. Амслера.
Справочник медтерминов / А-Я
Справочник лекарств / А-Я
Справочник заболеваний
Вопросы. Отзывы. Ответы.
Станьте спонсором или рекламодателем
Интересные проекты и предложения
Развернутый каталог сайта
Банковские реквизиты. Телефоны.
Газета: здравоохранение в регионах
Газета: здравоохранение в регионах

ПРОФСОЮЗ «ДЕЙСТВИЕ»: фельдшеры скорой помощи обратились в суд с иском о взыскании с работодателя заработной платы и компенсации морального вреда

СОЦСЕТИ
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Фото Ани Коллеши на Unsplash.com
Фото Ани Коллеши на Unsplash.com

В Клинцовский городской суд Брянской области поступило исковое заявление сотрудников городской станции скорой медицинской помощи о взыскании с ГБУЗ «Клинцовская центральная городская больница» задолженности по оплате сверхурочной работы, а также компенсации за задержку заработной платы, сообщает паблик ВКонтакте Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».

Сотрудники, являющиеся членами профсоюза «Действие», просят суд обязать работодателя произвести оплату сверхурочной работы за период с 2022 по 2024 года, а также выплатить каждому компенсацию морального вреда в размере 50 тыс. рублей.

Кроме того, на протяжении длительного периода времени работодатель подавал сведения в Социальный фонд, с целью последующей оплаты социальных выплат, исходя из нормы часов, установленной при 39-ти часовой неделе, несмотря на наличие у работников СМП установленной по итогам судебного разбирательства 36-ти часовой рабочей недели.

Такие действия работодателя привели к тому, что работники получали положенные по закону специальные выплаты в заниженном размере.

Исчерпав все возможные способы досудебного урегулирования настоящего спора, фельдшерами в количестве 30 человек и про содействии юридической службы профсоюза был подан иск к работодателю о признании права на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением правительства РФ № 2568, с учетом нормы часов, исходя из 36-ти часовой рабочей недели, взыскании невыплаченной специальной социальной выплаты и компенсации морального вреда.

 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ПРОФСОЮЗ «ДЕЙСТВИЕ»: сотрудники СМП шести медучреждений Санкт-Петербурга пожаловались на то, что вместо 36-часовой им установили 39-часовую рабочую неделю



Оставить комментарий

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов и пользовательским соглашением.
Принять
Политика конфиденциальности