В Тындинской межрайонной больнице (Амурская область) администрация решила, что на коллективный договор между работниками и работодателем можно не обращать внимание. И с ноября прошлого года перестала платить специальные надбавки за вредные условия труда медработникам нескольких стационарных отделений, прописанные в коллективном договоре — первично-сосудистому, хирургическому и инфекционному, сообщает паблик ВКонтакте межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие».
Под нож пошли выплаты за работу с гнойно-септическими заболеваниями, за участие в оказании противотуберкулезной помощи, а также больным с нарушением мозгового кровообращения и ВИЧ-инфицированным пациентам.
Размер этих выплат, согласно колдоговору, составляет суммы от 25 до 60 процентов оклада.
Работники первичного сосудистого и хирургического отделений обратились в профком МПРЗ «Действие» с просьбой защитить их трудовые права в этом вопросе.
Вчера, 29 января, председатель первичной профсоюзной организации «Действие» Андрей Величко побывал на приеме в городской прокуратуре, где рассказал о происходящем в больнице, а также зарегистрировал обращение о нарушении трудовых прав работников, подготовленное юридической службой профсоюза.
Поскольку речь идёт признаках массовых нарушений трудовых прав медиков, профком МПРЗ «Действие» уверен в оперативном реагировании надзорных органов.
Следует отметить, что в марте истекает срок действия нынешнего коллективного договора. В связи с этим прогнозируются попытки работодателя пересмотреть положение об оплате труда в сторону уменьшения стимулирующих и компенсационных выплат, как это произошло в большинстве медучреждений Амурской области в прошлом году.
В 2024-м и в Тындинской районной больнице была попытка администрации внести в коллективный договор изменения, невыгодные для трудового коллектива. Только благодаря профкому МПРЗ «Действие» и массовому вступлению в его ряды сотрудников больницы тогда удалось заблокировать снижение стимулирующих надбавок.
«Мы намерены и сейчас жёстко отстаивать интересы медицинских работников в ходе коллективных переговоров», — сказал Андрей Величко.