РЕЗОНАНС: «Реальное повышение зарплат в здравоохранении снова откладывается! В условиях спада протестных выступлений медработников, завязших в борьбе с ковидом и его последствиями, этого и следовало ожидать», – заявление председателя отраслевого профсоюза работников здравоохранения «ДЕЙСТВИЕ»

Внедрение новой отраслевой оплаты труда в здравоохранении вновь откладывается, хотя все уже было готово – и конкретные параметры и даже оценка дополнительных финансовых затрат. Но правительство отозвало готовый проект постановления с рассмотрения в РТК (Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений – ред.) и опубликовало другое постановление – N 2144 от 30 ноября 2022 г. – о новом переносе сроков.
Напомню, что в «протестном» для здравоохранения 2019 году было принято решение о старте в 2020 году, затем он был отложен на 2021 год. Полгода назад постановлением N 847 от 1 июня 2021 года было определено, что пилотный проект для 7 регионов будет запущен с 1 ноября, потом его перенесли на 1 декабря, а теперь «пилот» планируется запустить лишь в ноябре 2022 года, а распространение НСОТ (новой системы оплаты труда – ред.) на всю отрасль здравоохранения – не ранее марта 2023 года.
Это крайне печальное известие и для медработников и для населения. Врачи и медсестры не появляются в одночасье, даже если вдруг резко начать платить им большие деньги. В красных зонах несмотря на солидные ковидные доплаты уже сейчас нарастает дефицит медперсонала. Болезни, физическая и психоэмоциональная усталость, выгорание – можно полгода, год работать в тяжелейших условиях красных зон, но вот уже почти 2 года пандемии, а конца и края не видно. Нужна резервная армия медиков, которая может заменить уставших, заболевших и умерших, но ее нет, потому и остальные направления медицинской помощи тоже трещат по швам из-за нехватки кадров.
Откладывая внедрение НСОТ на 2 года, правительство откладывает решение одной из главных проблем здравоохранения минимум на четыре. Цена вопроса на самом деле не так уж велика, оценивая масштабность проблем и рисков. По данным самого правительство внедрение пилотного проекта в 7 регионах потребовало бы дополнительно 3 млрд рублей в месяц из федерального бюджета. В Российской Федерации – 85 регионов, следовательно, очень приблизительно общие дополнительные расходы на реализацию НСОТ потребовали бы порядка 440 млрд в год. Это почти те же 500 дополнительных миллиардов, о которых говорит уважаемая Гузель Улумбекова (российский ученый, автор монографии “Здравоохранение. Что надо делать” – ред.) как о необходимых ресурсах для восстановлений системы здравоохранения (мы, профсоюз “ДЕЙСТВИЕ”, оцениваем потребности увеличения расходов на 1 трлн в год, чтобы выйти хотя бы на рекомендуемые Всемирной организацией здравоохранения показатели 5 % процентов от ВВП).
У нас – профсоюза “ДЕЙСТВИЕ” – есть претензии к тому варианту НСОТ, который разработало правительство (в частности , к тому, что разрыв в зарплатах между 12-тью самых бедных регионов и, например, Москвой составляет там 3 раза). Но в любом случае внедрение НСОТ привело бы к существенному повышению зарплат большинства медиков – причём в расчёте именно на 1 ставку , а не средний заработок со всеми переработками.
Наша задача – побудить правительство переменить своё последнее решение и ускорить выполнение поручения президента РФ, данное ещё в 2019 году. Тактическая альтернатива – план Б – добиваться в 2022 году повышения окладов в несколько раз на уровне региональной системы оплаты труда. Но для этого нужны коллективные действия, нужно массовое движение самих работников здравоохранения.
Андрей КОНОВАЛ, председатель отраслевого профсоюза работников здравоохранения “Действие”
 
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
ДАЙДЖЕСТ СМИ: в ближайшее время будет обнародовано решение Правительства, коренным образом меняющее оплату труда медицинских работников – теперь она будет определяться по единым правилам для всей страны
ПИЛОТИРУЕМЫЙ ПРОЕКТ: скоро будет дан старт реформе зарплат медиков // За врачей и санитарок можно порадоваться? Вряд ли! // Профсоюз «Действие» заявил о несогласии с трехкратной разницей в оплате труда медработников разных регионов, но сказал «да» запуску самого пилотного проекта – ситуация перезрела
ЕКАТЕРИНБУРГ: «Нас всех держат ковидные выплаты. Когда их не станет – начнется вал увольнений», – сенсационные откровения медбрата скорой корреспонденту КП
РЕЗОНАНС: «Разница в размерах окладов между наиболее «бедными» регионами и Москвой будет более чем трехкратная», – межрегиональный профсоюз работников здравоохранения «Действие» направил премьер-министру Мишустину предложения по новой системе оплаты труда врачей и санитарок
Зарплата медиков: Минздрав увидел рост на 14-15%, Счетная палата – спад на 15%
Правду по зарплатам врачей уже не скрыть. Но можно запугать…
МЕДСТАТИСТИКА-ДАЙДЖЕСТ: Только 1% врачей устраивает зарплата // Более 5000 жалоб на оказание медпомощи ежегодно рассматривает Следственный комитет // На 10 млн рублей предложил застраховать россиян от осложнений после вакцинации депутат Госдумы